知识产权保密协议书8篇
随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编收集整理的知识产权保密协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
知识产权保密协议书1甲方（聘用方）：________________
法定代表人：
公司地址：
邮政编码：
乙方（受聘方）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方业务资源和其他商业秘密的有关事项，特定下列条款共同遵守：
甲、乙双方经平等协商，均同意遵守以下条款。
第一条定义
1、职务成果
所谓职务成果指乙方在甲方工作期间，为履行本职工作、完成甲方交付的任务以及利用甲方资金、设备、资料等物质技术条件所完成的所有劳动成果。
2、商业秘密
所谓商业秘密是指由甲方提供的、或者乙方在甲方从事工作期间知悉的、或者因乙方履行职务而产生的，与甲方业务有关的、具有商业价值的、非公知的所有信息，包括但不限于：
1）甲方的技术信息，包括但不限于技术方案、技术报告、检测报告、技术指标、数据库、产品图纸、作业蓝图、设计图（含草图）、样品、制造工艺、制造技术、技术数据、科研成果、公司未对外公开或只在一定范围内公开的专有技术、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务电函等等；
2）甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理诀窍、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发情况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略等；
3）甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务规程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其它列入甲方保密制度文件的秘密事项；
4）甲乙双方附件或者补充协议约定的其他相关保密信息；
5）其他经甲方采取保密措施的信息，该保密措施包括但不限于：限定涉密信息的知悉范围；对涉密信息载体采取加密等防范措施；在涉密信息的载体上标注保密标志；对涉密信息采用密码或者代码；对涉密信息所在场所限制来访者或者提出保密要求；以口头或书面形式向乙方提出保密要求；确保信息秘密的其他合理措施。
第二条职务开发成果的权利归属
1、乙方同意，自己完成的所有职务开发成果应立即向甲方报告。
2、乙方理解并同意，任何职务开发成果的知识产权及相关权利均属于甲方。
3、乙方同意，按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发成果的知识产权所需的一切行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以确保乙方上述职务开发成果的知识产权归属甲方。
4、乙方同意，未经甲方事先书面同意，不向任何第三方透露有关上述职务开发成果的任何信息。
5、甲、乙双方同意，对于乙方在甲方工作期间非执行甲方任务，未使用甲方的资金、设备、资源或商业秘密，且完全利用自己的业余时间完成的研究、开发成果，即非职务开发成果，其知识产权及有关权利归乙方所有，但是，以下情况除外：
1）该研究、开发成果同甲方的业务密切相关；
2）该研究、开发成果是在甲方所拥有的知识产权（包括但不限于专利或非专利技术）基础上形成的；
3）实际上或者甲方可以论证该研究、开发成果抢先占用了甲方的研究、开发成果。
6、乙方欲主张对非职务开发成果享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有向甲方申明的，推定其属于职务开发成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
经乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过无锡仲裁委员会仲裁解决。
7、乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后，均不得侵犯甲方的知识产权及商业秘密。
第三条保密义务
对第一条所称的甲方商业秘密，乙方承担以下保密义务：
1、严格遵守甲方的保密制度，保护甲方商业秘密；
2、不得刺探与本职工工作或本身业务无关的甲方商业秘密；
3、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；确实因业务需要，需将甲方商业秘密介绍给第三人时，须事先征得甲方的许可，在业务需要的程度范围内进行披露，在必要时应根据甲方管理制度的规定或者甲方的要求与第三方签订保密协议；
4、不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用或计划使用甲方的商业秘密，禁止一切出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为；
5、未经甲方书面同意，乙方不得为自己利益使用或者计划使用甲方商业秘密，包括但不限于：不得利用甲方商业秘密进行生产经营活动，不得将甲方商业秘密向第三人公布；
6、乙方对因工作保管、接触的有关甲方商业秘密载体应妥善保存，未经甲方许可不得超出工作范围使用、不得复制或私自带出公司，未经甲方授权不得将甲方的产品业务（包括产品的相关信息、设计资料、图象、照片、动画、音乐、文字及相关使用资料、宣传资料）进行复制、演示、编辑、注释、翻译等；
7、劳动合同无论由于何种原因终止后，乙方不得利用其在甲方任职期间掌握的客户信息自行或者通过新单位与甲方原有客户或潜在客户进行交易；
8、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、样品、模型、录音以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方；
9、劳动合同无论由于何种原因终止时，乙方应立即向甲方移交自己所持有或保管的记录着甲方商业秘密信息的一切载体，未经允许不得复印或复制，并办妥交接手续；当记录甲方商业秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除后，该载体归乙方所有；
10、劳动合同无论由于何种原因终止时，乙方必须继续履行本协议约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲 ……此处隐藏17765个字……，则应以本协议的约定为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。
8、本协议经甲乙双方签章后生效，并至双方完成本协议规定之所有义务后效力终止。
9、本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。
10、本协议双方如对解释、执行本协议而发生争议的，则首先应当协商解决。若双方经协商不能达成一致的，若根据相关劳动法律需要进行劳动仲裁的，则应当将争议提交至甲方所在地劳动仲裁庭进行劳动仲裁；对于其他根据相关劳动法律无须进行劳动仲裁的争议，任何一方均有权将争议提交至本协议签订地人民法院通过诉讼方式解决，甲乙双方确认，本协议签订地为深圳市南山区。
甲方：
盖章：
签约日期：
乙方：
手印：
签约日期：
知识产权保密协议书8甲方：
乙方：
甲乙双方经过充分讨论和平等协商，就甲方技术秘密保护及乙方在甲方工作期间完成的工作成果权归属等问题达成一致，现根据相关法律、法规及公司管理制度的有关规定，自愿签署本协议。
第一章 总则
第一条甲方技术秘密是指甲方内部在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项，以及甲方不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息；保密包括在甲方内部一定范围内的内部保密以及对外保密两个方面。
第二条甲方附属组织和分支机构以及甲方职员（包括临时聘用人员）和因与甲方发生业务关系而接触或了解甲方技术秘密的其他人员都有保守甲方技术秘密的义务，即：对所掌握的甲方技术秘密，不得披露、使用或者允许他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。
第三条 甲方___，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第四条 乙方保守、保护甲方机密以及在改进甲方保密技术方面成绩显著，由甲方给予奖励。
第二章 保密范围
第五条 甲方技术秘密包括本协议
第二条规定的下列秘密事项：
1、 甲方明确要求乙方承担保密义务的事项，如：属于甲方的标有“保密”、“秘密”、“内部”、“机密”等字样的各类文件、信息资料；
2、 甲方明确要求乙方保密的有关研究项目、研究进度、经费投入以及相关经营、技术信息；
3、 甲方的专有技术及其相关技术；
4、 甲方处于研发阶段的技术资料及信息；
5、 甲方未公开的其它技术信息；
第三章 乙方保密义务
第六条 乙方对甲方技术秘密承担保密义务的具体方式为：
1、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，积极防止甲方技术秘密的泄露；
2、乙方在聘用期间及聘用期终止后，未经甲方书面授权不得使用、公开或向
第三者透露甲方保密范围内的事项和信息，包括利用甲方技术秘密进行新的技术研究和开发；确因甲方工作需要使
第三人（包括在甲方工作的第三人）知晓甲方技术秘密的，乙方应征得甲方有关负责人同意，并明确向对方告知应承担的保密义务；
3、在解除聘用合同时，乙方应将其掌握、持有、保管的所有涉及保密事项的资料完好交还甲方；
4、在解除聘用合同后________年内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务（对于乙方此项义务，甲方应给予适当补偿，具体补偿内容见本协议第七条）；
5、乙方承担保密义务的期限：乙方承担保密义务的期限为无期限，即：自本协议签署之日起至甲方保密技术及相关信息解密之日止。
第四章 甲方义务
第七条 对乙方承担的保密义务，甲方应给予适当的补偿及奖励：
1、 乙方在甲方工作期间内，甲方应为其提供良好的科研及其它工作条件，以保障乙方工作的顺利开展；
2、 对于乙方在甲方工作期间内完成的技术成果，甲方应给予相应奖励，并以该成果创造的经济效益为依据向乙方支付相应报酬；
3、 上述报酬及奖励的具体方式及数额，依乙方在该成果中的贡献及该项成果实际创造的经济效益具体确定。
4、在解除聘用合同后________年内，如有本协议“第六条4”所述情况发生，乙方可凭有关证明文件（乙方有确凿的证据表明其欲自营或为他人经营与甲方有竞争的业务，在与甲方沟通后，甲方明确表示不予准许）一次性向甲方领取相应的经济补偿，补偿数额为乙方在甲方单位最后________年年收入（不包括本协议“第七条2”所述的奖励及报酬）的二分之一。
第五章 工作成果权归属
第八条 乙方在聘用期间完成的下列成果，其包括知识产权在内的一切权利归甲方所有：
1、 乙方接受甲方分配的工作，独立或与他人合作完成的一切技术成果（包括阶段性成果及技术相关成果）归甲方所有；
2、 乙方利用甲方物质、技术条件或在甲方已有技术基础上完成的一切技术成果（包括阶段性成果及技术相关成果）归甲方所有；
3、乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得单独或与他人合作进行与甲方科研、经营领域相关的技术开发或其它活动；经甲方同意并投资后，乙方在聘用期间任何形式的技术成果均归甲方所有。
4、 乙方对聘用期间完成的技术成果，经甲方同意后享有署名权，在不违反甲方利益的前提下，经甲方同意，乙方对该成果享有发表权及相应的获得报酬权。
第九条乙方在签署本协议之前，已经完成的技术成果（包括取得阶段性成果）或整体技术构思，因其可能与本协议的履行发生交叉或冲突，希望排除在本协议约束范围之外的：
1、 无（ ）
2、 有（ ）。详细说明如下：
第十条 乙方在在签署本协议之前，是否与其它单位或个人签署过任何妨碍本协议正常履行的其它文件：
1、 无（ ）
2、 有（ ）。详细说明如下：
第六章 违约责任及争议解决
第十一条 乙方违反本协议，甲方除可依据双方聘用协议的有关规定，在履行必要手续后无条件解除聘用合同外，还可要求乙方承担下列违约责任：
1、 视情节轻重，向甲方支付不低于1万元并不超过10万元的违约金；
2、 向甲方赔偿相应损失。
第十二条 甲方违反本协议，乙方除可依据双方聘用协议的有关规定，在履行必要手续后无条件解除聘用合同外，还可要求甲方承担下列违约责任：
1、 视情节轻重，向乙方支付不低于500元并不超过1万元的违约金；
2、 向乙方赔偿相应损失。
第十三条 与本协议有关的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成，任何一方可寻求法律渠道予以解决。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
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